➤ Вижте цяло БЕЗПЛАТНО експертно решение от книгата:
Осигуряване едновременно като СОЛ и по ДУК
Въпрос: Управителят е подал декларация в НАП и е избрал да се осигурява като СОЛ, a от 01.10.2023 г. иска да се осигурява по ДУК. Следва ли да се подаде декларация в НАП за спиране на осигуряването като СОЛ и да се регистрира в ТР ДУК или само да се направи отметка в декларация обр. 1?
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
Договорът за управление и контрол нормативно е уреден в Търговския закон. Посочено е, че отношенията между дружеството с ограничена отговорност и неговия управител се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците или от едноличния собственик (за справка чл. 141, ал. 7, чл. 241, ал. 6 и чл. 244, ал. 7 от ТЗ). Договорът за възлагане на управлението (ДУК) не е вид трудов договор, а вид граждански договор, чиято цел е да уреди отношенията между друже- ството и неговия управител. По отношение на него се прилагат гражданските закони и преди всичко Законът за задълженията и договорите (ЗЗД).
Тъй като договорът за управление и контрол не се сключва на основание Кодекса на труда, той не се регистрира в НАП.
Но в НАП се регистрират началото, прекратяването, възобновяването или преустановяването на дейността на самоосигуряващите се лица.
Съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, при започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност, за която е регистрирано самоосигуряващото се лице, се подава декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на Националната агенция за приходите (НАП) до компетентната териториална дирекция на НАП, подписана от самоосигуряващото се лице, в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството.
Осигуряването като самоосигуряващо се лице и по договор за управление и контрол се извършва на различни основания в Кодекса за социално осигуряване и едното не изключва другото.
Поради това, ако не искате да се осигурявате вече като самоосигуряващо се лице, трябва в 7-дневен срок от промяната на обстоятелствата да подадете декларация ОкД-5 в НАП. Ако не подадете такава декларация, ще имате задължение да се осигурявате и като само
осигуряващо се лице.
Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ служител,
Знаете ли как се осигурява управител без заплата? А собственик на ЕООД с ТЕЛК? Или човек, който работи в чужбина, но има фирма в България?
Осигуряването често създава объркване и проблеми в работата Ви – особено когато случаят е по-особен.
Специално за Вас подбрахме цели 113 експертни решения - всички актуални за 2025 година в ново печатно издание:
„Експертите решават: Осигурителни казуси“
Не пропускайте да си осигурите ценна експертна помощ на една ръка разстояние! Вижте пред какви казуси се изправиха Вашите колеги ТРЗ служители и какви решения им дадоха нашите опитни експерти, за да им спестят грешки и глоби.
Ето и цялото съдържание на книгата - всички експертни решения на казуси, които Ви очакват:
Общи осигурителни въпроси
❒ Здравни осигуровки за собственик на българско дружество, гражданин на Великобритания ❒Осигуряване на управител на фирма без дейност, ако се извърши продажба на място за паркиране, собственост на фирмата
❒ От обезщетенията при прекратяване на трудовия договор не се удържат осигуровки
❒ Начисляване на осигуровки и данък за създаване на произведение по Закона за авторското право и сродните му права
❒ Осигуряване едновременно като СОЛ и по ДУК
❒ Осигуряване при изпращане на румънци за работа в Холандия, наети от новосъздадено българско дружество
❒ Осигуряване на чуждестранно лице, управител на фирма в България
❒ Поредност на внасяне на осигурителни вноски за лице, осигуряващо се на максималния осигурителен доход при двама работодатели
❒ Плащане на осигурителни вноски по два договора в един месец
❒ Осигурителни вноски за лице по граждански договор, което се осигурява като СОЛ и по ДУК
❒ Осигуряване на казахстански гражданин, който ще изпълнява услуги онлайн за българско дружество
❒ Осигуряване по ДУК и като СОЛ - изисквания и особености
❒ Осигуряване на чуждестранно ФЛ, което работи за българско дружество, но няма да извършва труд в България
❒ Възстановяване на надвнесени осигуровки
❒ Осигуряване и дължими данъци за полско ФЛ, което ще работи в Полша за българско дружество
❒ Осигуряване на българин, работещ в ЕС, но с регистрирано в България ЕООД
❒ Осигурителни вноски по ГД с треньор в спортен клуб
❒ Осигуряване на ФЛ, което отдава под наем собствено жилище
❒ Осигуровки при получаване на хонорар по ГД
❒ Подаване на декларация за прекратяване на СОЛ
❒ Осигуряване по ДУК на максимален осигурителен доход
❒ Корекция в Декларация образец 1
❒ Внасят ли се осигуровки по хонорари на базата на ЗАПСП
❒ Осигуряване на лице с двойно гражданство, което ще работи за великобританско дружество
❒ Осигуряване на лице по ГД, чиито хонорар е под МРЗ
❒ Осигурителни вноски при ползване на оборудвана от работодателя стая за почивка
❒ Код в декларация образец 1 за шофьор, работещ 2-ра категория труд
❒ Осигурителни вноски при фирмени застраховки Живот
❒ Осигуряване по ДУК на лице, което ще работи и по трудов договор
❒ Осигуряване на едноличен собственик на капитала в две дружества - като СОЛ и по ДУК
❒ Осигуряване по договор за личен труд на едноличен собственик на капитала на ЕООД
❒ Осигуряване на двама съдружници в ООД
❒ Осигурителни вноски за пенсионер, назначен по ТД
❒ Осигуряване по ДУК и като СОЛ - необходими ли са и двете
❒ Осигуряване по ДУК с нула лева възнаграждение
❒ Начало на осигуряването на управител по ДУК
❒ Осигуряване и декларации за ФЛ по ДУК, което получава доходи и от второ ЕООД
❒ Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД
❒ Осигуряване на СОЛ, който е външен изпълнител
❒ Осигуряване за управител на ЕООД, който работи по ТД и като СОЛ
❒ Осигуряване за управител на ЕООД, който работи по ТД и като СОЛ – допълнение
❒ Определяне на осигурителен доход за СОЛ
❒ Осигуряване на управители - съдружници в ООД, които ще полагат личен труд
❒ Осигурителни вноски за СОЛ, който работи и по ТД и се осигурява на максималния осигурителен доход
❒ Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
❒ Осигуряване на управител на дружество
❒ Осигурителни вноски по ДУК
❒ Осигуряване на собственик на ЕООД с ТЕЛК, който полага личен труд във фирмата си
❒ Осигуряване на ФЛ и облагане на доходи по различни основания
❒ Осигурителни вноски и подаване на данни за лице по граждански договор, което се осигурява в друга фирма на максималния осигурителен праг
❒ Осигуряване на СОЛ, собственик на ЕООД, който е съдружник в ООД
❒ Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
❒ Осигуряване и назначаване на съдружници в ООД
❒ Осигуряване на управител и съдружник в ООД, който работи по ТД
❒ Осигуряване на съдружник в ООД – пенсионер
❒ Осигуряване на управител и съдружници в търговско дружество (които имат качеството на редовни студенти)
❒ Осигуряване на управител на сдружение с нестопанска цел без уговорено възнаграждение
❒ Осигуряване на управители и съдружници в ООД
❒ Осигурителноправни последици от обявяването на незаконност на уволнението
❒ Осигуряване по трудов договор и по договор за управление и контрол (ДУК)
❒ Плащане на осигурителни вноски само в България на лице, което живее в Нидерландия
❒ Приложимо законодателство при осигуряване на управител, който пребивава в Нидерландия
❒ Осигуряване по граждански договор при възнаграждение под минималната работна заплата
❒ Осигуряване на монголска студентка, която ще работи по ТД у нас
❒ Осигуряване на пенсионер съдружник в ООД
❒ Осигуряване в България на чуждестранно лице от Северна Македония
❒ Осигуряване на пенсиониран съдружник в ООД по ТД
❒ Осигуряване на управител, който ще прекарва по-голяма част от годината в ОАЕ
❒ Осигуряване на лице, упражняващо свободна професия, което работи и по ТД
❒ Осигуряване на пенсионер с ТЕЛК по ТД за 4 часа
❒ Осигуряване и възнаграждение за съдружници по ДУК и като СОЛ
❒ Безвъзмезден договор за управление
❒ Договор за управление с предвиден срок
❒ Срочен договор за прокура
❒ Осигуряване на съдружник, лишен от свобода с влязла в сила присъда
❒ Осигуряване на гражданин на трета страна
❒ Осигуряване на ФЛ, постоянно пребиваващо в САЩ
❒ Трудов договор с работник или служител от държава извън ЕС
❒ Регистрация на търговско дружество от безработно лице
❒ Възнаграждение по ДУК под МРЗ за страната
❒ Възнаграждения за услуги, предоставени от СОЛ
❒ Авансови осигурителни вноски на СОЛ
❒ Подаване на уведомление при ползване на платен годишен отпуск от служители, командировани в Белгия
❒ Осигуряване на адвокат
❒ Осигуряване на различни основания
❒ За чия сметка са данъците и осигурителните вноски върху хонорар по граждански договор?
❒ Осигуряване на лице на свободна практика
❒ Осигуряване на работник или служител, назначен на трудов договор по чл. 114 от Кодекса на труда
❒ Осигуряване на сезонни работници от ЕС
❒ Регистриране на търговско дружество по време на ползване на отпуск поради временна неработоспособност
❒ По какъв начин бонусът за постигнати резултати се отразява на осигурителния доход
Обезщетения по краткосрочно осигуряване
❒ Действия на осигурителя при обжалване на болничен лист от осигурителния орган
❒ Обезщетение за безработица при прекратяване на трудов договор за непълно работно време
❒ Еднократна парична сума за одобрен бизнеспроект вместо периодично изплащане на обезщетението за безработица
❒ Майчинство на адвокат
❒ Парично обезщетение за безработица в минимален размер
❒ Може ли да се получава парично обезщетение за безработица, ако безработният е вписан като управител на търговско дружество?
❒ Парично обезщетение за безработица се дължи дори и когато работодателят не е внасял дължимите осигуровки
❒ Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
❒ Отпуск за бременност и раждане на управител на търговско дружество
❒ Осигурителен доход за лице в болничен преди раждане, което работи по ГД и ТД и надвишава максималния осигурителен доход
❒ Болничен за лице, което се осигурява на максималния осигурителен доход
Дългосрочно (пенсионно) осигуряване
❒ Пенсиониране през 2025 г. (трета категория труд)
❒ Установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред
❒ Увеличава ли се допълнителното възнаграждение след закупуване на осигурителен стаж
❒ Осигурителен доход при пенсиониране за лице, което работи по ТД, но ползва отпуск по майчинство
Здравно осигуряване
❒ Здравно осигуряване на украински граждани с предоставена временна закрила, работещи по ТД
❒ Облагаем доход за пенсионер по ГД
❒ Здравноосигурителни вноски за лице в продължителен неплатен отпуск
❒ Осигурителни вноски за пенсионер с ТЕЛК, който е назначен по ТД
❒ Здравно осигуряване на пенсионер - съдружник в ООД
❒ Изплащане на пенсия на пълномощник
Вижте решението, което експерт Аспасия Петкова дава на казус за коригиране на декларация образец 1, включено в изданието:
А знаете ли, че можете да имате отстъпка от всяка своя поръчка на наши издания + БЕЗПЛАТНА доставка! Просто влезте в Клуб РС Издателство и ще получавате 10% отстъпка от цената на нашите книги, семинари, уебинари и абонаменти!
Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 48 лв. с ДДС ще получите:
❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)! ❒Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги ❒Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции ❒Първи ще можете да запазите книги или места за събития ❒Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове ❒Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти ❒Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси
Вижте всички ползи от членството Ви в Клуб РС Издателство - програма Минимум, нагледно във видеото тук:
при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС
Внимание: Ако желаете фактура, посочете необходимите данни на 2-ра стъпка от заявката!
В помощ на практикуващите професионалисти от 2011 г...
Нашата компания осигурява експертни консултации и издания за счетоводство, труд и осигуряване, основните сфери на правото, GDPR и още.
Стремежът ни винаги е бил и си остава да правим своите клиенти по-успешни, по-уверени, по-компетентни в професионален план и да им предоставяме нужното съдействие за вярна и сигурна практика.
Експертите, на чиито надеждни съвети и решения разчитаме:
проф. д-р Стоян Дурин
Елена Илиева
Ели Марова
Христо Досев, д.е.с.
доц. д-р Андрей Александров
Аспасия Петкова
адв. Десислава Димитрова
Василена Христова
Трендафил Василев, д.е.с.
Алиция Профирова, д.е.с.
Теодоси Георгиев, д.е.с.
адв. Росен Русков
Теодора Дичева
доц. д-р Теодора Рупска
Бойко Костов, д.е.с.
и други.
Експертните ни консултации, решения и съвети достигат до Вас чрез нашите абонаментни услуги:
fff.png)
❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
